Что за 14 зарплата?

Четырнадцатая зарплата — это дополнительные выплаты, которые добавляются к зарплате или пенсии лицам со средним уровнем дохода.

Название «13зарплата» применяют к единовременной премии, которую работодатели выплачивают работникам по итогам года. Т. к. по традиции размер такой выплаты примерно равен среднемесячной зарплате, то в обиход вошло устоявшееся название этого вида премии – тринадцатая зарплата.

Расчет 13 зарплаты производиться нанимателем самостоятельно. Чаще всего, за полностью отработанный работником год ему выплачивается 13 зарплата в размере 100% оклада. Годовая премия может рассчитывать следующим образом: На премию за 2010 год решено направить 100 000 тенге*.

Справочно: годовая премия еще называется 13-й заработной платой. Для работодателей выплата 13зарплаты не регламентируется трудовым законодательством, поэтому ее выплата не является обязательной.

admin

Recent Posts

Индикаторные тест-полоски: что это и как использовать?

Современная медицина предоставляет нам множество возможностей для быстрой диагностики различных состояний организма. Среди самых простых…

20 години ago

Как часто нужно посещать стоматолога

Многие люди записываются к стоматологу только когда зубная боль становится невыносимой. Такой подход часто приводит…

20 години ago

Почему оптовая печать на футболках всегда выгоднее небольших заказов

Бизнес-решения требуют рациональности, особенно когда речь идет о затратах на корпоративную продукцию, ведь печать на…

2 дні ago

Як самостійно зробити бамбукові палички для їжі «учбовими»

Вміння користуватися таким столовим приладом, як бамбукові палички для їжі, не є дуже рідкісним в…

5 днів ago

Технология будущего для женского удовольствия: революция вакуумных стимуляторов

Индустрия товаров для взрослых за последние годы совершила невероятный скачок вперед, сместив фокус с простого…

6 днів ago

Автобус Краків — Черкаси: Як Зручно Дістатися Додому

Автобус Краків — Черкаси: Як Зручно Дістатися Додому Після тривалого перебування за кордоном чи просто…

6 днів ago