То есть 50-летний срок хранения заявлений, делопроизводство по которым закончили после 1 января 2003 года. Такие правила применяют ко всем видам заявлений работников, в том числе заявление о приеме на работу срок хранения нужно хранить 5 лет, если храните его не в личном деле. Если в личном деле, то 50 или 75 лет.
Трудовое законодательство РФ разрешает работодателю предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по его письменному заявлению (по семейным обязательствам и другим уважительным причинам). Продолжительность такого отпуска определяется соглашением между работником и работодателем (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
Как написать заявление без сохранения заработной платы на 1 день? Итак, лучше всего оформить заявление следующим способом: «Я, (ФИО), прошу предоставить мне один день без сохранения заработной платы — дд. мм. гггг – по причине того, что имеется необходимость в присутствии на похоронах близкого родственника.