Хорошее правило: на фонд оплаты труда менеджеров по продажам закладывать не более 40% от валовой прибыли. Это обеспечит устойчивую финансовую модель: компания сможет вкладываться в развитие, сделать апгрейд техники, переехать в новый офис и так далее.
Как минимум нужно опираться на маржу (выручка минус себестоимость), фонд оплаты труда должен составлять примерно 15–30% от этой суммы (валовой прибыли). А вообще точной величины нет, размер зависит от ниши, в которой работаете, маржинальности товара/услуги, расходов компании и уровня желаемой прибыли собственника.
Как написано в источнике, средняя зарплата менеджера по продажам в России на 2022 год составляет 43 740 рублей в месяц. Статистика выглядит следующим образом: почти в 26% вакансий указан заработок свыше 41 тыс.
Большинство менеджеров по продажам получают зарплату, которая складывается из оклада и премии. Последняя может быть в 2-6 раз выше оклада и прямо зависеть от размера продаж (суммы сделки). В регионах некоторые менеджеры по продажам имеют оклад в размере МРОТ, а надбавки – в виде процентов от реализованного товара.
