Минимальный срок трудового договора законодательством не установлен. Если договор был заключен на определенный срок при отсутствии оснований для этого, то по решению суда договор может быть признан заключенным на неопределенный срок (то есть бессрочным).
Срок срочного трудового договора В то же время предусмотрена возможность продления контракта на меньший срок (например, полгода) с письменного согласия всех участников трудовых взаимоотношений.
По общему правилу, срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.
В срочном договоре нужно обязательно отразить несколько пунктов:
- данные о работнике и работодателе,
- обязанности сторон,
- срок действия договора и дата начала работы,
- основания заключения договора,
- оплата труда,
- социальное страхование,
- режим труда и отдыха,
- гарантии для работника.
22 Apr 2021