Нормативными документами не регламентируется, чтобы работодатель оставлял пустую строку между записями о приеме на работу и об увольнении с предыдущего места работы. Следовательно, не допускается оставлять пустые строки между записями в трудовой (письмо от 30.11.2020 № 14-2/ООГ-17410).14 Jan 2021
Работодатель ведет трудовую книжку на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней, если эта работа является для него основной 66 ТК РФ. Поэтому, чтобы не делать лишней работы, подождите, пока сотрудник отработает 5 дней, и только после этого смело вносите записи в его трудовую книжку.
Новая форма трудовой книжки с 1 сентября 2021 Новый бланк трудовой книжки практически не отличается от упраздненного формуляра. Чиновники скорректировали количество страниц по соответствующим разделам документа. Теперь 14 страниц предусмотрено для отражения сведений о работе. Раньше было всего 10 страничек.
Отразите данные работника: фамилию, имя, отчество, дату рождения. Укажите уровень образования, а также профессию или специальность нового сотрудника. Проставьте дату заполнения трудовой книжки. Дайте подписать бумажную трудовую книжку сотруднику и подпишите документ сами.
