2. Срок исполнения обязанностей по вакантной (не замещаемой другим сотрудником) должности не может превышать в текущем году шесть месяцев.Oct 1, 2019
Законодательство о труде не содержит нормы, регламентирующие, в течение какого периода в организации может быть вакантной должность руководителя. Кроме того, ТК и законодательство о труде в целом не содержат такого понятия, как «исполняющий обязанности в должности руководителя».
Назначить исполняющего обязанности директора нужно в порядке, который предусматривают устав, положение о генеральном директоре или иные локальные акты организации. Если специального порядка нет, то директор вправе сам назначить исполняющего из числа сотрудников организации приказом или привлечь третье лицо.
При этом он может продолжать исполнение обязанностей по замещаемой должности либо может быть освобожден от их исполнения. Срок исполнения обязанностей по вакантной (не замещаемой другим сотрудником органов внутренних дел) должности не может превышать в текущем году шесть месяцев.